本著“以人為本，無為而治”的建設思想，遵循“以企業發展留人，以企業文化留心，企業文化是公司財富的沉淀和積累，也是企業生生不息的源泉和動力。不斷的培養和引進各類專業技術人才，選拔思想進步的，有激情的員工，作為我們事業發展的追隨者，不斷的完善培訓機制，為員工成長提供良好的平臺。

　　塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。

　　建設積極向上，努力學習，互相尊重，共創共享的人文環境。

　　提倡敬業精神、獻身精神、挑戰精神、責任心使命感。

　　制定有利于員工發展成長的機制和措施，形成企業強大的凝聚力和戰斗力。

　　國旭電子科技憑借與國內多家具有強大研發能力廠商緊密合作，不斷推出新產品，不斷擴大市場份額，制定出每年推出2-3個新產品項目，致力于電力、金融、電信郵電、交通、企事業、政府等行業的改革和現代化進程。為社會做出應有的貢獻。

企業的價值觀
　　為客戶創造價值，為企業和社會創造財富。

企業的技術策略
　　立足安徽市場，面向國內市場，以自己的關鍵技術和研究為導向，匯集當前各種先進技術和資源，構造自己的技術，通過實用性研發，形成產品、技術和能力，成為公司技術創新和獲取利潤的源泉。

企業的產品策略
　　用高新先進應用型技術，構造社會需求的產品和解決方案，通過提高產品和技術的復用率來獲取效益。

企業的市場定位
　　以電力、煤礦、金融、政府、教育、公安等行業的建設所需要的產品和技術為初步市 場定位，奠定公司創業發展的基礎；迅速將市場延伸至社會其他行業，為客戶提供新的產品、技術和解決方案。

企業的質量觀念和目標
　　質量觀念：客戶在我心中，質量在我手中，樹立全員質量意識，推行質量管理。
　　質量目標：為客戶提供高性價比、高可靠性的產品和滿意的服務。

企業的人才策略
　　信奉員工是企業的財富和根本，人才是企業的發展和未來，保障人才成為企業發展的受益者。聚集人才，培養人才，尊重人才，通過發展、激勵、培訓、考核機制，為員工搭建施展才華的平臺，為員工創造遠大廣闊的發展機會和空間。